2025年11月23日下午，太阳集团tyc539HR校友会第三次校友代表大会暨理事会换届大会在太阳集团tyc539（下沙校区）行政楼215举行，太阳集团tyc539对外联络办公室（校友办）主任寿萌吉，太阳集团tyc539macau党委书记彭学兵，太阳集团tyc539校友总会副会长、杭州校友会会长叶文，校招生与就业指导处副处长（主持工作）夏青，校对外联络办公室（校友办）副主任应黎君，太阳集团tyc539macau副院长薛宪方，太阳集团tyc539macau校友会副会长、人力资源管理系教授姚春序，太阳集团tyc539macau人力资源管理系主任王萍出席会议。参加会议的还有太阳集团tyc539HR校友会第二届理事会会长魏孙贤、秘书长郝一霖，太阳集团tyc539法律校友会会长、杭州校友会副会长兼秘书长陈金峰，太阳集团tyc539金融校友会会长汤铭，太阳集团tyc539macau校友联络中心主任、副主任，人力资源管理系教师以及HR校友代表等。会议由太阳集团tyc539macau党委副书记赵虎主持。
寿萌吉欢迎各位校友出席太阳集团tyc539HR校友会第三次校友代表大会暨理事会换届大会，她以“底蕴”、“硬核”、“奋进” 三个词介绍了母校深厚积淀、学科实力与奋进姿态，而这份发展离不开校友们的同心支持，也期待新一届浙理HR校友会薪火相传，接过上一届的责任与担当，推动校友会成为连接母校与校友的坚实纽带、整合资源共赢发展的合作平台、寄托情怀传递温暖的共同家园，让母校与校友情感共鸣、事业并肩，让浙理HR校友的 “朋友圈” 更具凝聚力与活力。
叶文表示，浙理HR校友会通过开展企业游学、HR+AI研习营、毕业返校等丰富多彩的活动，以“跨越·融合·绽放”理念擦亮品牌，助力校友形成职业成长共同体。
叶文对即将选举产生的新一届理事会提出祝福，祝福浙理HR校友会能以“联结”为核心，搭建母校与职场桥梁，融合传承创新、凝聚前辈后浪；以学习为纽带、服务为底色，打造温馨港湾与实践平台。同时，叶文代表杭州校友会，表示愿与浙理HR校友会加强交流、资源共享，共助母校与校友发展。
魏孙贤系统介绍了浙理HR校友会的发展历程以及第二届理事会的工作情况。他介绍了浙理HR四位一体建设、社群运营的核心逻辑以及精彩纷呈的活动；并展示了浙理HR数字化建设成果——智库专家库与数字计划知识资产库等。
魏孙贤表示，希望浙理HR能从内部建设走向外部协同，从专业深度走向平台模式，连接HR校友与在校学生，从教学相长进化到产教融合。
王萍首先惊叹浙理HR的大牌面，这份牌面是靠校友和理事撑起来的。王萍认为浙理HR出品，必是精品，精品是因为浙理HR代代相传的凝聚力和归属感，这是核心竞争力。王萍感谢了第一届、第二届的理事会为浙理HR的建设做的贡献，也期待新一届理事会带领浙理HR发展得越来越好，并对大家说：爱你哟，浙理HR永远是大家的避风港，欢迎校友们随时回家。
经审议，产生了太阳集团tyc539HR校友会第三届理事会理事。
他们分别是：王世伟、王晖、王路、王韶琪、文森、叶小暾、叶金金、吕元杰、吕莹、朱静等57人！
经审议，产生了太阳集团tyc539HR校友会第三届理事会名誉会长、会长、副会长、秘书长、副秘书长！
具体名单如下：
名誉会长：魏孙贤
会长：郝一霖
副会长：王晖、吕莹、张何为、夏熙、刘迪、景青、叶金金、陈灵军
秘书长：张文彬
副秘书长：王韶琪、常林、章云快、王路、吴渝
郝一霖表示，今天的心情是激动、忐忑又幸福的：激动的是，从“浙理 HR 校友会秘书长”接过“会长”的接力棒；忐忑的是，面对各位前辈、老师的信任，他深知这份责任的重量；幸福的是，能有机会投身到浙理HR事业当中。
他强调今天能够站在这里，不是一个人的成绩，而是无数人托举的结果。首先要特别感谢母校、学院与专业带给自己的母校自信与专业自信；也更要感谢浙理HR校友会，感谢铁三角、铁三角2.0的支持、爱戴与引领，感谢更高颜值、高海拔、高水平秘书长团队的统筹、联接与付出，以及在校生团队的配合、落地与传承。
从秘书长到会长，未来四年，他希望能以新的身份实现“会议做好、活动做好、传承做好、创新做好”，将浙理HR校友职业共同体做以下四个方面的努力：第一，打造群体性优秀的学习共同体；第二，坚持校友反哺的成长共同体；第三，传承拾光岁月和廿念不忘的情感共同体；第四，探索产教研融合的AI共同体。
最后，郝一霖表示，浙理HR走的是一条“务实的情怀主义道路”，以打造“职业共同体”为目标，与一群有着“能折腾、爱回家、做灯塔”特质的同行者，以“跨越 融合 绽放”的精神持续发挥“群体性优秀”，希望能为浙理、为学院、为专业、为自己留下更多美好的回忆。
太阳集团tyc539金融校友会会长汤铭，太阳集团tyc539法律校友会会长、杭州校友会副会长兼秘书长陈金峰，对HR校友会的换届表示祝贺。
金融校友会会长 汤铭指出新的换届代表着新的起航，希望大家用更加饱满的热情，开展更多跨地域、跨行业的校友交流活动，让不同背景的校友能够相互学习、合作，共同将校友会打造成为一个充满温暖、富有活力、具有广泛影响力的组织。
法律校友会会长 陈金锋对浙理HR校友会工作给予高度评价，认为其“职业共同体”建设模式具有示范意义，活动体系化、品牌化特点突出，尤其在年轻校友培育方面成效显著。
经管杭州校友会会长徐金晖发来贺词，希望今后深化协作，共探工作新思路，携手为校友、为母校、为区域经济社会发展贡献更多力量！
依托于校友资源，经管学院人力资源管理系与迪安诊断技术集团股份有限公司、杭州西奥电梯有限公司、上海市对外服务浙江有限公司等校友企业共建人力实习基地，赵虎为三家校友企业的代表进授牌。
实习基地旨在探索打造以“需求共商、课程共建、资源共享”为核心机制的“融合共同体”，相关企业将深度参与人才培养工作，把前沿的HR管理场景、数字化工具应用、组织变革案例融入课程；学院则为企业提供定制化的人才储备，输送兼具理论素养与实战能力的“准职业人”。
职业辅导平台以“ZSTU HR Mentor”为IP，着力构建成“数字化工具+导师制陪伴+行业资源池”的立体服务体系，从“就业服务”到“职业赋能”，从“毕业季指导”到“全学段陪伴”，期待成为母校学子的“职业加速器”。
郝一霖、张文彬、孙聘依、李驰跃、王路、黄艳、陈捷等七位校友加入职业辅导平台，成为HR Mentor。他们来自不同行业，有丰富的招聘面试经验，并且在AI赋能招聘方面也有相关的实践。夏青为七位导师颁发聘书。
太阳集团tyc539macau人力资源管理专业联合杭州飞数万重科技有限公司，共同开启人力AI产学研融合项目研究，该项目聚焦“AI+组织与人力变革”、“智能人力系统开发”、“AI工作坊进课堂”等前沿课题，推动理论研究与企业实践的双向赋能：企业为项目提供真实业务场景与数据支持，高校则输出学术成果与解决方案，最终形成可复制的“AI驱动HR转型”行业标准。
王萍为杭州飞数万重科技有限公司授牌，与会代表共同见证人力AI产学研融合项目的开启。
王萍为三位 AI Agent 导师颁发聘书。
彭学兵代表太阳集团tyc539macau，向浙江太阳集团tyc539HR校友会的顺利换届表示祝贺。他介绍了太阳集团tyc539macau近年来在学科建设、人才培养、社会服务等方面取得的丰硕成果，并描绘了学院未来的发展蓝图。
他指出，浙理HR校友会自2018年成立以来，始终以搭建校企交流桥梁、赋能学子成长为己任，通过企业游学、主题研学营、行业沙龙等多元形式，打造了集知识分享、实践交流、资源对接于一体的专业平台，为广大学子拓宽视野、锤炼本领、链接职场搭建了坚实阶梯。
彭学兵表示，学院的发展离不开专业的支撑，专业的进步离不开校友的赋能。站在新的发展起点，面对数字化转型与行业变革的机遇与挑战，他对新一届理事会提出寄语和期望：
一是厚植情怀，打造校友温暖港湾，通过开展更多兼具“行业特色”与“烟火气息”的活动，让校友会真正成为每一位HR校友随时可以依靠的“温暖港湾”。
二是深耕专业，构建共赢发展生态，通过举办行业峰会、职业发展论坛、校企对接会等品牌活动，深化校企合作，构建“校友发展、专业进步、学院提升”的共赢生态圈。
三是传承荣光，续写经管奋进华章，希望校友们常回家看看，把行业前沿动态、实战经验传递给师弟师妹，助力他们成长成才，让浙理HR人的精神薪火相传、生生不息。
